A N U N T

 de selectie/evaluare pentru functia de Administrator al S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L.

Consiliul Local al Municipiului Ploiesti  in calitate de autoritate tutelara, in conformitate cu O.U.G.nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, anunta inceperea procesului de selectie/evaluare in vederea desemnarii in Consiliul de Administratie al S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L. a unui membru cu experienta in activitatea de administrare/management a/al unor intreprinderi publice profitabile sau a/al unor societatilor comerciale profitabile din domeniul de activitate  al S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L. inclusiv a unor societati comerciale din sectorul privat.

Selectia/evaluarea prealabila se organizeaza in conditiile respectarii prevederilor legislatiei incidente in vigoare.

Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie selectati trebuie sa fie formata din administratori neexecutivi si independenti in sensul art 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicata si actualizata.

Procedura de selectie/evaluare cuprinde doua etape:

1. Selectia dosarelor de inscriere;
2. Evaluarea candidatilor selectati (Interviu).

Criteriile de selectie/evaluare sunt:

1. Indeplinirea conditiilor de participare, dovedite prin continutul dosarului de participare;
2. Cunostinte privind guvernanta corporativa;
3. Abilitati manageriale evaluate prin urmatoarele competente:
   a) Capacitate de luare a deciziei;
   b) Orientare catre rezultate;
   c) Capacitatea de rezolvare de probleme;
   d) Capacitatea de analiza si sinteza;
   e) Capacitate de control;
   f)  Abilitati de comunicare.
   

Conditii generale:

- cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

- cunoasterea limbii romane scris si vorbit;

- studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta. Constituie avantaj prezentarea de catre candidati a altor alte diplome sau certificate de absolvire a unor cursuri de specialitate;

- experienta relevanta in activitatea de conducere a unor intreprinderi publice sau societati comerciale profitabile din domeniul de activitate a S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L., inclusiv al unor societati comerciale din sectorul privat;

- capacitate deplina de exercitiu;

- nu pot fi administratori persoanele care potrivit legii sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiunile prevazute de Legea nr.656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii terorismului, republicata si actualizata; pentru incalcarea dispozitiilor legale in domeniul fiscal; pentru acte de concurenta neloiala;

-sa nu exercite concomitent mai mult de 5 mandate de administrator si/sau membru al consiliului de supraveghere in societati pe actiuni/intreprinderi publice al caror sediu se afla pe teritoriul Romaniei;

- sa fie apti din punct de vedere medical, dovada facandu-se prin adeverinta eliberata  conform prevederilor legale.

Documente necesare pentru depunerea candidaturii pentru functia de membru in Consiliul de Administratie al S.C. ,,Servicii de Gospodarire  Urbana Ploiesti ’’ S.R.L.

1. Cerere de inscriere, si un OPIS al documentelor dosarului;

2. Copie act de identitate;

3. Curriculum vitae – in  format Europass ;

4. Copii legalizate ale actelor de studii - diploma de studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta, precum si dupa alte diplome sau certificate de absolvire a unor cursuri de specialitate;

5.Documente/adeverinta in original din care sa ateste experienta in administrarea/ managementul unor intreprinderi publice profitabile sau societati comerciale profitabile din domeniul de activitate al intreprinderii publice, inclusiv societati comerciale din sectorul privat;

6. Cazier judiciar;

7. Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult 30 de zile anterior depunerii candidaturii de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate. Adeverinta va contine in clar numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii Publice;

8. Aviz psihologic pentru functia pentru care candideaza;

9. Copie carnet de munca si extras REVISAL sau Adeverinta dupa caz;

10. Declaratie-notariala pe propria raspundere, din care sa rezulte numarul de mandate ca administrator si/sau de membru al consiliului de supraveghere in societati pe actiuni al caror sediu se afla pe teritoriul Romaniei, precum si mentiunea ca are/nu are statut independent potrivit art.138^2 din Legea nr. 31/1990, republicata si actualizata;

11. Declaratie-notariala pe propria raspundere, prin care candidatul va confirma ca nu se afla intr-una din situatiile prevazute la art. 6 alin. (2) coroborat cu art.73^1 din Legea 31/1990, nu a suferit vreo condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesionala si ca nu se afla in conflict de interese sau in incompatibilitate conform celor stipulate prin Legea nr. 161/2003;

12. Declaratie scrisa pe proprie raspundere, din care sa reiasa ca aplicantul nu a fost sanctionat pentru acte de concurenta neloiala;

13. Declaratie – notariala pe propria raspundere prin care candidatul va confirma acordul pentru procesarea datelor sale personale in cadrul procedurii de recrutare si selectie, precum si de a putea fi verificate informatiile furnizate;

14. Scrisoare de recomandare (optional).

Bibliografie:

1. O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata;
2. Ordonanta de Guvern nr. 26/2013 privind intarirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct ori indirect o participatie majoritara, actualizata;
3. Legea nr. 31/1990, privind societatile comerciale, republicata si actualizata;
4. Legea  nr.53/2003-Codul Muncii republicata si actualizata;

1. Legea nr.51/2006 Legea serviciilor comunitare de servicii publice republicata si actualizata;
2. O.U.G. nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice ºi a contractelor de concesiune de servicii, actualizata;
3. Hotararile adoptate de Consiliul Local al Municipiului Ploiesti a caror prevederi sunt aplicabile societatii.

Selectia/evaluarea se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal si transparentei si cu luarea in considerare a specificului domeniului de activitate al societatii.
Candidatura si documentele solicitate se depun in termen de 5 zile lucratoare de la data publicarii anuntului, la Registratura Municipiului Ploiesti, B-dul Republicii, nr.2-4, Palatul Administrativ, Intrarea C, camera 69, parter, in programul de lucru (luni si miercuri : 08.30 – 13.30, marti si joi : 08.30-16.00, vineri: 08.30-13.00). Acestea vor fi prezentate in plic inchis si sigilat, pe care va fi mentionat numarul de inregistrare, data si ora depunerii la registratura.

Pe plic se va mentiona :

- ,,Candidatura pentru 1 post vacant - membru al Consiliului de Administratie al S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L., precum si numele si prenumele candidatului in clar;

Doar candidatii eligibili vor fi contactati.

Rezultatul selectiei dosarelor se va publica pe site-ul Municipiului Ploiesti (www.ploiesti.ro) si al S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ S.R.L (www.sguploiesti.ro).

Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor vor fi evaluati in cadrul unui interviu, data, ora si locul desfasurarii interviului urmand sa fie anuntate pe site-ul S.C. ,,Servicii de Gospodarire Urbana Ploiesti’’ (www.sguploiesti.ro).